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中秋到小李愁事上心头酒店搞摊派我得卖月饼

发布时间:2019-05-15 00:30:54

中秋到小李愁事上心头 “酒店搞摊派我得卖月饼”

酒店也加入月饼大战

    中秋佳节本是个喜庆日子,可在沈阳某星级酒店工作的小李(化名)却怎么也高兴不起来。酒店给每个员工都摊派了月饼销售任务,完不成就要扣工资,让他们这些员工苦不堪言。

    员工:每人推销10盒月饼

    小李告诉,今年酒店要求每位普通员工必须卖掉10盒酒店的月饼,每盒标价为148元,如果完不成任务将从工资里面扣除。小李无奈之下只好向亲戚朋友推销,可让他气愤的是,别的单位从酒店团购的价格居然七折,一样的月饼两个价,一旦让亲戚朋友知道他们自己买的月饼居然这么贵,实在无法交代。可是卖不出去,月底工资又会泡汤。

    就此咨询了该酒店,相关负责人表示根本就没有所谓的强制任务,只是酒店每年中秋都卖月饼,每位员工都应为酒店尽一份力,在月饼销售结束时,对没有完成规定数量的部门只是在会上提一下,并没有对该部门的员工进行任何处罚。

    酒店:“鼓励”员工推销

    昨天下午,随机走访了沈城几家大型酒店。在北站某酒店大堂,发现,月饼已经被摆在了大堂的显着位置,还有专门的工作人员在旁边负责介绍,见有人靠近,工作人员马上向推销起了月饼。

    一位业内人士透露,这已经是行内的潜规则了。月饼是个利润很大的产品,酒店一般会让有食品生产资质的企业委托加工,但食品加工企业代加工也是有条件的,就是要达到几千盒的订购量,否则不予批量生产。所以酒店会按照员工人数进行摊派,这样即使市场风险再大,都稳赚不赔,销售好的话,可以筹措到一个月所有员工的工资。

    说法:被摊派可投诉

    对于酒店强制向员工摊派月饼销售任务的现象,辽宁圣衡律师事务所的王海峰认为,这要看劳动合同里该员工的岗位职责是否包括销售月饼。如果没有明确规定,企业可以跟员工协商,在员工不同意销售月饼的情况下,员工可以拒绝。即使员工同意接受企业的销售奖励规定,但又没能完成任务,根据劳动法规,企业扣款额不能超过员工月收入的20%。如果员工遇到强行摊派,可以向劳动监察部门投诉,员工要注意收集单位的书面决定,为日后的仲裁、诉讼保留充足的证据。

    “酒店强制员工推销月饼,并且和工资挂钩,显然不符合相关规定。”沈阳劳动监察部门相关人士介绍,尽管还没有具体的规定对酒店这种行为进行限制,但员工如果存在异议,可以到劳动争议仲裁部门申请仲裁。

    沈阳晚报 高薇 实习生 夏涛

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